学校召开“十三五”任期目标考核座谈会

2017-05-20 ? 350vip葡亰集团官网 ?
    5月18日,学校召开“十三五”任期目标考核座谈会。学校党委书记李兴华出席并主持会议,校长张桥贵出席并讲话,副校长段利华出席会议,规划办及相关职能部门、校属学院负责人参加了座谈会。
    李兴华在座谈会上指出,目标责任书的签订,是为了分清行政领导和院长的职责,结合新一轮干部换届,落实学校“十三五”发展规划和推进学校综合改革的具体行动,以期分解任务、压实责任、细化目标、推动发展。李兴华指出,各级领导干部要把精力集中在完成任期目标上,每天努力一点,每天累加一点,就是在为学校发展添砖加瓦。
    李兴华要求,任期目标责任书签订单位要时刻把握目标进度,党政领导团结一心,携手共进,共同为目标努力奋斗。学校要分阶段对各单位进行考核,期中考核其发展态势,届满考核发展结果。各单位要把压力、责任落实到人,精神传达到位,分解任务、压实责任、细化目标、推动发展。内容设计上要科学合理,要进一步修订责任目标,要切合各单位的实际情况,量体裁衣,也要和“十三五”发展规划相匹配。在完成人才指标方面,各单位要坚持“外引”和“内培”相结合的方式,保持“增量”和“存量”的动态平衡。在完成主要指标方面,学院党委书记、院长要带好头、负起责,党政协作,携手共进,积极发挥好班子的作用。要明确奖惩制度,各部门、学院也要正确看待,担起责任,把任务分解开,有问题及时沟通;职能部门要大力支持,尽力解决,开阔眼界,拓宽思路,互相帮扶。
    李兴华强调,350vip葡亰集团目前处于爬坡过坎、向上突破的关键、特殊时期,各部门、学院必须拿出大毅力、大决心,咬紧牙关,努力实现各个任务目标,为建设区域性高水平综合性大学而努力奋斗。
    张桥贵指出,任期目标考核是一次鞭策、是动力,更是一种激励,有压力才有动力,有动力才有干劲。张桥贵要求,各职能部门、校属学院要解放思想,跳出“固有圈子”看问题;要看到各方面目标的发展趋势,要将任期目标作为学校发展的动力来努力;要拓宽眼界,开阔思路,放开发展眼光;将任期目标作为努力目标,增加学校发展的凝聚力;签订任期目标责任书的单位要提前谋划,科学布局,要化压力为动力。
    会上,校属各学院、相关职能部门负责人汇报了各学院、各部门任期目标实施情况和存在的问题及建议。
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